Gelungene Kommunikation im Team

Grundlagen

I . Kommunikation - Basics

Sie lernen:

  • welche Vorerfahrungen mit Kommunikationsmodellen hat die Gruppe
  • Betrachtung eigener Fallbeispiele schwieriger Kommunikationsverläufe
  • welche Lösungsansätze bieten Schulz von Thun, Watzlawick, GFK, etc.
  • Validieren und Invalidieren (wertschätzende und dennoch nicht-zustimmende Kommunikation, die Handlungsveränderung bezweckt)
  • wie ist ein Konflikt-/Kritikgespräch konstruktiv
  • Feedback aus Rollenspielen in Kleingruppen / Diskussion
Vertiefungsmodul

II. Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Kommunikation

Sie lernen:

  • anhand verschiedener non-verbaler Übungen Neues über Ihre eigenen Handlungsmuster / wie andere Sie wahrnehmen
  • Theorie-Input aus den Bereichen Kommunikation, DISG, Präsenztraining / Körpersprache, Übertragungstheorien, Authentizität
  • Rollenverhalten, Übungen mit neuen/fremden Rollenmustern
Vertiefungsmodul

III. Kritikfähigkeit und Kritisierbarkeit

Sie lernen:

  • wie gehe ich mit eigenen Fehlern um
  • welche eigenen Glaubenssätze und Emotionen spielen dabei eine Rolle
  • wie möchte ich kritisiert werden - wie nicht
  • Validieren und Invalidieren, Übungen in Kleingruppen
  • Übertragungsphänomene (Fehlreaktion durch Einfluss früherer Erfahrungen)
  • Umgang mit Mobbing
Vertiefungsmodul

IV. Teambuilding- Vom Ich zum Team

Sie lernen:

  • gibt es bereits feste Rollen im Team oder braucht die Gruppe Unterstützung zur Team-Bildung?
  • Selbstreflexion in non-verbalen, kreativen Gruppenaufgaben: wie verhalte ich mich in der Gruppe
  • Theoretische Rollenmodelle
  • Experimente mit fremden Rollen
  • gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung

Dieses Modul eignet sich auch als künstlerisch-orientierte Abendveranstaltung – ohne Theorie, dafür mit viel Spaß! Gemeinsam Malen, Skulpturen erstellen aus Holz, Stein, Ton; mit oder ohne „Weinbegleitung“. Die andere Art des Teambuildings.